Relaciones Divertidas

Dinámicas de grupo

Las dinámicas de grupo son herramientas empleadas  para tratar determinados temas, de forma que los miembros puedan trabajar y sacar conclusiones de forma práctica y amena, en la mayor parte de los casos.

Las dinámicas se basan en el trabajo voluntario (nunca forzar la participación) y la conciencia de grupo.

En el funcionamiento diario de un grupo es muy importante la realización de juegos. Un buen momento para realizar un juego es al iniciar  la actividad del día (por ejemplo, una dinámica de grupo) ya que sirve para concentrar al grupo e ir entrando en situación.

Algunos tipos de dinámicas son:

 Dinámicas de animación: Tienen por objetivo crear ambientes de buen ánimo con el fin de alejar a los participantes del estrés, del cansancio y de la rutina. Pueden adaptarse con el fin de incentivar desafíos que requieran cooperación o adaptación a situaciones diversas.

Otra es la dinámica de estudio y trabajo: Facilitan un intercambio de ideas y el análisis de ciertos contenidos. Fomentan la argumentación, la síntesis, las conclusiones y la toma de decisiones, además de mantener a todo el equipo al tanto de lo que hace cada quien.

La dinámica de formación de grupos: Permite formar grupos de acuerdo a criterios previamente definidos. También sirven para, de manera amena y lúdica, formar grupos al azar y así crear confianza y relajo.

La dinámica de conocimiento de sí mismo: Permiten a los participantes conocer sus propias características ya sean emocionales, psicológicas, o cognitivas. En algunas ocasiones sirven para darlas a conocer al resto.

 La dinámica de presentación es clásica y  sirve para romper barreras entre las personas. Buscan crear un acercamiento basado en la confianza de los participantes. No sólo sirven cuando son grupos en los que la gente no se conoce, sino que también pueden ser útiles para quebrar prejuicios y conocer de otras maneras a la gente que uno cree conocer.

Dinámicas de cooperación  El objetivo de las dinámicas de cooperación es ayudar a los componentes del grupo a trabajar en equipo, favoreciendo la colaboración de todos sus miembros y enseñándoles a colaborar entre ellos.

Y las dinámicas de Distensión El objetivo de las dinámicas de distensión es aumentar la participación y la comunicación de cada uno de los miembros del grupo dentro de éste y crear un mayor grado de confianza con uno mismo y con el resto de compañeros.

Ejemplo....................................................................................................................

Una vez forme parte de una dinámica en la cual el objetivo era conocer las habilidades de liderazgo y de disposición para colaborar de todas las personas que estábamos en el grupo, consistía en armar un estante de 4 niveles, el material era pesado por lo tanto una persona no podía sola, nos dejaron el estante dentro de su caja y los que lo planearon solo observaban las actividades que realizábamos tal como que persona tomaba el instructivo y empezaba a dirigir, o quien se ocupaba de lo operativo y comenzaban a organizar las piezas y que personas solo observaban porque no tenía iniciativa para empezar a trabajar, fue interesante conocer las habilidades de cada quien,  eso les dio la pauta para saber que personas eran buenas para cada actividad y que tan bien podía funcionar el equipo.